Vesti bune pentru cadrele medicale sau, altfel spus, promisiuni care le dau sperante celor ce lucreaza in sistemul sanitar. Deocamdata doar promisiuni, dar care au capatat o oarecare greutate in momentul in care au fost asternute pe hartie, intr-un protocol incheiat de conducerea Federatiei Sanitas cu ministrul Sanatatii, Patriciu Achimas-Cadariu.
Printre elementele punctate in protocol se afla un nou Normativ de personal, dar si promisiunea unor noi majorari salariale.
Protocolul semnat intre Sanitas si Ministrul Sanatatii puncteaza ca prioritati pentru 2016 :
– elaborarea actelor normative pentru eliminarea inechitatilor salariale actuale din sistemul sanitar pana la sfarsitul lunii mai, prin modificarea OUG 57/2015 sau prin intrarea in vigoare a unei noi legi legate de salarii;
– reglementarea modalitatii de acordare a unor facilitati pentru salariatii din sistemul sanitar – servicii, tratament si medicatie gratuita;
– elaborarea si aplicarea intocmai a unui nou normativ de personal in sistemul sanitar romanesc, deblocarea de posturi de specialitate si, in consecinta, reglementarea deficitului de personal din sistem.
Intalnirea membrilor Biroului Executiv al Federatiei SANITAS din Romania cu ministrul Patriciu Achimas-Cadariu a avut loc la Ministerul Sanatatii.
Ministrul Sanatatii si-a exprimat sustinerea vizavi de ceea ce cere Federatia SANITAS: continuarea cresterilor de salarii din sistem, si in 2016, cu 25%.
De cealalta parte, Sanitas s-a obligat sa nu mai promoveze actiuni de natura conflictelor colective de munca.
„Pe perioada derularii prezentului acord, Federatia SANITAS din Romania nu va promova actiuni de natura conflictelor colective de munca. Federatia SANITAS va sustine initiativele propuse de Ministerul Sanatatii, dupa o consultare prealabila intre cele doua parti”, se precizeaza in acord.
Multumim Federatiei Sanitas pentru sustinere, dar
as mai adauga ceva : cu noi cei care am terminat liceu sanitar , am facut echivalare cu studii postliceale sanitare , am urmat cursuri de educatie medicala continua timp de zeci de ani ( 10 , 20 , 30) in toti acesti ani am fost la capataiul bolnavului, am mai urmat si cursurile programului de revalorizare pt completarea studiilor ( ultima gaselnita) cu noi cum ramane ? Muncim pe aceleasi posturi alaturi de colegii nostrii cu studii superioare doar pe salarii diferite. Cred ca si colegii mei asemeni mie suntem de acord sa mai trecem inca printr-o echivalare doar sa ajungem sa nu ne mai deosebim doar atunci cand semnam statul de plata. Adic? munca aceeasi platit? diferit . Vorbim de egalitate in drepturi ?!?!?!
Ce tot spune?i despre deblocarea posturilor ? se pot scoate oricând posturi la concurs numai dac? unitatea are buget deci posturile nu sunt blocate. ce a?i negociat ?