Zeci de posturi urmeaza sa fie ocupate la Consiliul Judetean prin tranfer pe functie publica.
Mai exact, este vorba de 31 de posturi, pentru care sunt depuse mai mult de 50 de dosare. Sunt posturi de referenti, consilieri, inspectori la mai multe servicii si directii din cadrul Consiliului Judetean Botosani.
Conducerea CJ a solicitat sa se ocupe aceste posturi vacante prin transfer pe functie publica. Saptamana aceasta se face evaluarea dosarelor depuse.
Vicepresedintele Consiliului Judetean, Gheorghe Sorescu, sustine ca era mare nevoie de personal in unele servicii si directii, o parte dintre acestea riscand sa se desfiinteze din cauza acestei crize de personal. Sorescu afirma ca in ultimul an au plecat din institutie, in locuri mai bine platite, zeci de salariati, unii dintre ecestia ingrijorati de faptul ca reorganizarea institutiilor dupa regionalizare ar fi putut sa ii lase fara locuri de munca.
Dar, in timp ce unii au plecat, alti functionari publici abia asteapta sa le ia locul, concurenta pentru un post la CJ fiind acerba.
„Era o mare lipsa de personal si eram in situatia sa desfiintam dorectii in cadrul Consiliului pentru ca trebuie sa ai 5 oameni pentru un birou, 7 sau 8 pentru un serviciu si 15 pentru o directie. A aparut posibilitatea aceasta sa luam functionari publici de la alte institutii, prin transfer, ca sa ne putem rezolva din problemele noastre, ca ramaneam fara angajati. Multi au plecat din cauza salariilor . Numai anul trecut au plecat aproape 20 de oameni din CJ. Au gasit posturi cu salarii mai mari si a mai fost si teama ca se gandeste acum reorganizarea institutiilor publice. De asta oamenii au ales sa isi caute alte locuri de munca”, a explicat Gheorghe Sorescu.
