Unii au plecat la munca in strainatate, altii au iesit la pensie sau pur si simplu si-au gasit locuri de munca in alte domenii, mai bine platite. La plecarea angajatului, postul sau este blocat si astfel, pe umerii celor ramasi in sistem, si asa prost platiti, apasa si mai multe sarcini de serviciu.
„In unele centre de asistenta sociala s-a ajuns la un deficit de personal de 20-30 fata de normativele in vigoare”, a declarat vicepresedintele Consiliului Judetean, Mihai Arosoaie. Acesta afirma ca demersul facut la Ministerul Muncii pentru dezghetarea angajarilor in sistem a ramas fara raspuns.
„Toate centrele au probleme foarte mari cu personalul. S-a mers si la noul ministru si s-a prezentat situatia din sistem, si asteptam sa vedem ce se va decide. Am inteles ca pentru sistemul sanitar se rezolva, pentru sistemul protectiei sociale nu se stie inca nimic”, a mai spus Arosoaie.
La Ministerul Muncii s-a solicitat sa se dea drumul la angajari, sa nu se mai tina cont de regula instituita in sistemul bugetar, respectiv un angajat la sapte plecati din sistem. „Am cerut ca macar sa se angajeze o persoana la trei plecati din sistem, pentru ca altfel, cei ramasi nu mai fac fata. Si este o munca grea, se lucreaza cu persoane imobilizate la pat”, mai sustine vicepresedintele CJ.
In centrele de asistenta sociala, o infirmiera lucreaza cu un salariu net care abia daca depaseste 7 milioane de lei.
