La Nova Apaserv s-au facut modificari de personal dupa o regula cel putin ciudata: pleaca oamenii din sectorul productiv si se angajeaza mai multi birocrati.
Cel putin asta afirma vicepresedintele PP-DD Botosani, Dorin Ciustea, care sustine ca a solicitat la furnizorul de apa situatia privind persoanele trimise in acest an in somaj si a celor angajate de la inceputul lui 2013.
Acesta a si pus la dispozitia presei lista cu disponibilizatii si angajatii din 2013 la operatorul de apa. Iar lista arata clar: au fost disponibilizari in sectorul productiv si s-au facut angajari la diverse birouri ale societatii.
„Din curiozitate, si nu numai, am solicitat conducerii societatii Nova Apaserv o situatie a disponibilizarilor si angajarilor din 2013, si meseriile si motivatia pentru care s-au facut aceste disponibilizari si angajari… Rezulta ca au fost dissponibilizate 13 persoane si s-au angajat 8 persoane. Curios, au fost dissponibilizati in special oameni din sectorul productiv, cum ar fi electromecanic, sudor, instalator, operator hidraulic, oameni cu vechime, si s-a angajat, aproape in totalitate, personal pentru birouri, pentru achizitii, pentru control intern, facturare… Si daca citim si numele, vedem ca sunt cunoscute”, a declarat Dorin Ciustea.
La exemplele de angajari, Ciustea l-a mentionat pe Tudorel Tupilus, care ocupa acum postul de consilier juridic, in conditiile in care s-a externalizat serviciul juridic ca masura pentru eficientizarea activitatii operatorului de apa.
„Domnul Tupilus Tudorel este angajat ca si consilier juridic la cabinetul domnului director general. Si sigur ca situatia este diferita fata de declaratiile publice legate de preocuparea deosebita pentru insanatorirea activitati la Nova ApaServ. In conditiile in care s-a majorat si numarul de membri al CA al societatii, dupa parearea mea nejustificat, in conditiile in care s-a sustinut si un concurs in conditii dubioase, nu putem vorbi de o astfel de preocupare pentru eficientizarea activitatii operatorului de apa si canal. Avand in vedere ca la concursul pentru CA s-au prezentat persoane cu afiliere politica pe care noi o cunoastem, iar bibliografia concursului s-a axat pe legislatia in domeniu si, foarte curios, un jurist care timp de 14-15 ani a fost la Nova Apaserv a pierdut in fata unei persoane noi venite, se ridica mari semne de intrebare. Domnul Albert Tanase, prin faptul ca a lucrat la Nova Apaserv peste 14 ani, vrand-nevrand cunostea legislatia si reglementarile in domeniu foarte bine si totusi nu a intrunit punctajul necesar, in schimb au intrunit acest punctaj tot felul de psihologi, parapsihologi, extraterestri si asa mai departe… Eu am sa intervin in sedinta urmatoare de CJ sa fie adusi acesti reprezentanti din CA in fata consilierilor si sa le adresam una, doua intrebari legate de felul cum vad activitatea de conducere la Nova Apaserv”, a incheiat Dorin Ciustea.
