Din 2016 intervin anumite modificari in privinta impozitarii veniturilor din salarii. Mai exact, ce prevede Cod fiscal, care intra in vigoare la 1 ianuarie 2016, in aceasta privinta ?
Consultantii fiscali de la Viboal FindEx au realizat, pentru avocatnet.ro, o analiza a noutatilor la capitolul impozitare a veniturilor din salarii, din 2016.
Mai intai, se redefinesc veniturile din salarii, pentru ca statului sa nu-i scape unele elemente de venituri pe care se poate aplica impozitarea.
Asadar, legea noua spune ca sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor
Ce clarificari se aduc legat de includerea in venituri salariale impozabile a unor avantaje de care beneficiaza angajatul? Intra la impozitare urmatoarele venituri:
– diurnele acordate salariatilor si administratorilor angajatorior rezidenti, pentru deplasari in tara si in strainatate, care depasesc limita de 2,5 * limita permisa angajatilor institutiilor publice. Aceste prevederi intaresc ideea ca si administratorii beneficiaza de diurna;
– diurnele acordate salariatilor si administratorilor angajatorilor nerezidenti, pentru deplasari in Romania, care depasesc nivelul legal pentru diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, prin hotarare a Guvernului, corespunzator tarii de rezidenta a angajatorului nerezident de care ar beneficia personalul din institutiile publice din Romania daca s-ar deplasa in tara respectiva;
– in cazul diurnelor se precizeaza in mod expres ca plafonul zilnic neimpozabil se acorda numai daca durata deplasarii este mai mare de 12 ore, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de deplasare in interesul desfasurarii activitatii;
– tichetele cadou, daca se acorda altfel decat in limita a 150 lei/persoana/ocazie pentru ocaziile Paste, Craciun, 1 Iunie, 8 Martie.
– tichetele de masa, tichetele de cresa si voucherele cadou acordate cu orice ocazie.
Ce nu se impoziteaza:
– ajutoarele pentru dispozitive medicale;
– servicii turistice si/sau de tratament acordate de angajator salariatilor si membrilor de familie ai acestora, pe perioada concediului, conform contractului de munca;
– cadourile oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora in limta a 150 lei/persoana/ocazie de ocaziile: 1 iunie, Craciun, Paste. Anterior se permitea acordarea de cadouri neimpozabile numai copiilor minori ai salariatilor. Cadoul poate avea orice forma: bani, bun/serviciu, tichet cadou;
– cadourile oferite salariatelor in limta a 150 lei/persoana/ocazie de 8 Martie. Cadoul poate avea orice forma: bani, bun/serviciu, tichet cadou;
– contributiile la fondurile de pensii facultative suportate de angajator pentru angajati, in limita a 400 euro/an/persoana;
– primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru angajati, in limita a 400 euro/an/persoana;
– avantajele reprezentate de folosinta in scop personal a masinilor pentru care se aplica limitarea de deductibilitate a TVA si cheltuielilor la impozit pe profit de 50%.
Cum va fi cu impozitarea salariilor obtinute din strainatate
Pentru veniturile din salarii obtinute din strainatate pentru activitati desfasurate in Romania:
– obligatia de plata si declarare a impozitului revine persoanei fizice. Prin optiune, obligatia poate reveni angajatorului;
– orice persoana la care persoana fizica isi desfasoara activitatea este obligata sa anunte organul fiscal cu privire la inceperea si incetarea activitatii persoanei fizice, in termen de 30 de zile de la data evenimentului;
– in cazul in care persoana fizica este rezidenta a unui stat cu care Romania are incheiata Conventie de evitare a dublei impuneri si isi prelungeste sederea peste perioada mentionata in Conventie, atunci impozitul se datoreaza pentru intreaga perioada de desfasurare a activitatii in Romania. Plata si declararea impozitului pentru aceasta perioada se face pana pe data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-a implinit termenul prevazut de Conventie.
In privinta deducerilor personale, Noul Cod fiscal prevede ca deducerea se acorda numai la locul de munca de baza, ca si pana acum, iar persoanele in intretinere trebuie sa nu aiba venituri mai mari de 300 lei/luna. Se excepteaza din veniturile luate in calcul:
– bursele scolare,
– premiile la competitii sportive,
– premii obtinte de elevi si studenti la competitii interne si internationale,
– pensiile de urmas,
– prestatiile sociale primite de persoanele cu handicap.
De asemenea, la calculul impozitului la functia de baza se permite si deducerea primei pentru asigurarile voluntare de sanatate suportata de asigurat, in limita a 400 euro/an.
Avocatnet.ro prezinta si modificarile aduse de Noul Cod fiscal nivelului deducerii personale.
Stai zilnic 2-3 ore pe net? N-ai vrea ca în timpul acesta s? câ?tigi ?i ceva bani? Cum? Simplu! Intr? echipa noastr? ?i te instruim gratuit, prin email. Fii curajos! Nu este necesar? experien?a, ai nevoie doar de perseveren??. Plata câ?tigurilor realizate este garantat? prin contract legal de comision. Pentru informa?ii suplimentare trimite un mesaj cu textul INFO la adresa de email: nicufarcas@gmail.com
In noul cod fiscal s-a confectionat un cazan unde au intrudus toate rufele…..Nu se mai tine cont de detasare de muncitori de acorduri intre state , de directive europene , de Regulamente ale Parlamentului European ,de OG. 28/2015,de legislatia statelor member UE unde urmeaza sa lucreze muncitorii, toata lumea ,a aliniat-o fostul govern la indemnizatia de bugetari.In ce tara traim? Acesti domni ce au facut cu codul fiscal nu vad realitate?Nu citesc legislatia europeana?
DOMNILOR acordul dintre state nu are un termen din pacate ce declaratii bomba mai pregatiti?Vreti bani cu orice pret chiar daca calcati peste cadaver? Asteptam de la noul govern masuri mai realiste sa lasam fantezismul altora in urma.