Multi dintre liderii de sindicat care au participat miercuri la intalnirea Consiliului National Tripartit pentru Dialog Social sunt inca suspiciosi in legatura cu proiectul Legii salarizarii unitare. Declaratiile unora ne dau imaginea unei oarecare ingrijorarii privind ceea ce ar urma sa aduca proiectul pe care inca nimeni nu l-a vazut in totalitate.
Cine ia, cat ia, unde creste, unde scade, nu s-a discutat nimic concret in acest sens, desi mai este putin pana cand proiectul ar trebui sa fie in faza finala.
„Nu stiu pe nimeni care sa fi spus ca a vazut proiectul de Lege a salarizarii in ansamblul sau, asta insemnand textul legii, anexele de salarizare pe fiecare an de promovare (…)anexele legate de sporuri care, de asemenea, raman intr-o nebulozitate. (…) Singurul lucru care ni s-a spus e ca se va da in urmatoarea perioada proiectul de act normativ si vom intra in dezbatere”, a declarat liderul sindical Bogdan Hossu, presedintele CNS Cartel Alfa.
„A fost mai mult un schimb de opinii. Absolut nimic in concret „, a precizat si Dumitru Costin.
„La fel ca si voi, din mass media, nici noi nu am vazut, nu stim daca exista vreun proiect de lege gata, daca se afla in evaluare… Habar nu avem!”, a mai spus Dumitru Costin.
Pe de alta parte, Hossu a precizat ca s-au facut, in cadrul intalnirii de ieri, niste completari legate de principiile care ar trebui sa o construiasca: „in principal cele doua elemente care vor crea multe diferente si discriminari in sistem – ma refer la decizia Curtii Constitutionale din decembrie care spune ca trebuie dat salariul cel mai mare din sectorul respectiv cat si problema legata de hotararea de guvern cu salariul minim garantat in plata care este de la 1 februarie 2017”.
„Se va face o discutie intersectoriala pentru ca de fiecare data probleme mari si dezbateri lungi au fost in echivalarea unor functii specifice din diferite sectoare si punerea pe un nivel de echitabilitate si jutitie sociala intre ele”, a conchis Bogdan Hossu.
