Pentru angajatea fiecarui tanar fara experienta, firmele ar trebui sa primeasca valoarea salariului minim brut pe tara.
Este deocamdata o propunere legislativa, pe care insa Senatul a adoptat-o, marti.
Potrivit textului, initiativa legislativa urmareste „facilitarea accesului la primul loc de munca a tinerilor fara experienta profesionala, in scopul reducerii ratei somajului in randul acestei categorii, stimularea cererii de forta de munca in vederea angajarii tinerilor, asigurarea tranzitiei rapide de la scoala la piata muncii si combaterea efectelor sociale ale inactivitatii tinerilor”.
Daca proiectul va deveni act normativ, firmele care angajeaza, cu norma intreaga, pe durata nedeterminata, tineri, cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, vor primi, pentru fiecare tanar incadrat pe primul loc de munca, o suma egala cu valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Totodata, angajatorii sunt scutiti de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, pentru aceste persoane, pe o perioada de 18 luni, potrivit initativei legislative adoptate de Senat.
Angajatorii ar urma insa sa se oblige mentinerea raporturilor de munca cu tinerii angajati cel putin 36 de luni de la data incheierii lor, altfel, ar risca sa restituie statului benii primiti pentru salariatii respectivi.
Finantarea ar urma sa vina de la bugetul asigurarilor pentru somaj, dar si din fonduri europene.
Proiectul trebuie insa sa treaca si de forul decizional, Camera Deputatilor.
