Pentru a primi premiul în bani, angajații companiei trebuie să se vaccineze până în ianuarie 2022.
Directorul unei companii din Germania a luat o decizie inedită pentru a-și încuraja angajații să se vaccineze împotriva noului coronavirus. Aceștia vor primi un bonus de 5.000 de euro.
Inițiativa îi aparține lui Udo Böttcher, șeful unei firme din Jena, landul Turingia.
Pentru a primi bonusul, angajații trebuie să se vaccineze până în ianuarie 2022.
Deși costurile vor fi foarte mari, omul de afaceri consideră că nu este o pierdere.
„În primul rând, este o investiție în sănătatea angajaților noștri”, a declarat omul de afaceri. Cu cât rata de vaccinare în rândul angajaților va fi mai mare, cu atât riscul eșecurilor lor din cauza bolii sau a carantinei va scădea.
Firma pe care o conduce, Böttcher AG, are 550 de angajați. Astfel, dacă toți se vor vaccina, compania va trebui să le plătească peste 2,75 milioane de euro.
„Este o sumă imensă, desigur, dar este o cifră previzibilă. Dacă o mare parte a forței de muncă este absentă, riscul este semnificativ mai mare”, a spus și colegul lui Böttcher, Danilo Frask. Acesta a adăugat că stimulentele au ajutat în campania de imunizare: „Oamenii au nevoie de un stimulent. S-a dovedit că acest lucru funcționează și când s-au oferit cârnați în schimbul vaccinării”.
Böttcher a subliniat că decizia le aparține angajaților și nu se pune problema ca aceștia să fie forțați să se vaccineze.
„Dar suntem fericiți pentru toți cei care decid în cele din urmă în favoarea vaccinării”, a adăugat omul de afaceri Udo Böttcher, citat de Focus.
