ANGAJARILE in ADMINISTRATIE, dupa noi exigente

Premierul Dacian Ciolos anunta ca in administratie nu se vor mai face angajari ca pana acum. Si evaluarea activitatii angajatilor din acest domeniu bugetar se va face dupa noi proceduri.  Va fi transparenta si criteriile care vor conta la angajare vor fi cele de profesionalism.

„Vom avea o expertiza a CE in privinta procedurilor de recrutare a personalului din administratie”, a anuntat noul premier.

 

In cateva saptamani, va fi gata o expertiza finantata de Comisia Europeana pentru elaborarea unor proceduri, criterii de recrutare si evaluare a personalului din administratie, astfel incat angajarile pe posturile vacante sa fie transparente, pe criterii de profesionalism. 

 

„Unul dintre obiectivele mandatului meu de un an de zile este sa incepem procesul de profesionalizare sau de intarire a profesionalizarii administratiei si aici as vrea sa ma concentrez intr-o prima faza pe agentiile, autoritatile de management care gestioneaza fondurile europene, pentru ca acolo exista deja un grad de profesionalizare dat de toate pregatirile care au fost facute in acesti ultimi ani”, a afirmat Ciolos. 

 

Premierul Dacian Ciolos crede ca se poate face performanta, iar cei care doresc acest lucru sunt bine-veniti in aceste structuri. 

 

„Am inteles ca, in cateva saptamani, vom putea avea o expertiza finantata de Comisia Europeana prin care sa aducem experti din state membre care au experienta in elaborarea unor proceduri si criterii de recrutare si de evaluare a personalului administrativ, pentru ca pe toate posturile care sunt vacante acum si pe care vrem sa facem angajari, sa facem aceste angajari pe baza de criterii clare, transparent, de evaluari clare si cei care sunt interesati sa intre in administratia publica sa fie evaluati corect. Eficienta administratiei mi se pare un element esential ca sa ne atingem celelalte obiective legate de absorbtia fondurilor, de calitatea absorbtiei fondurilor”, sustine premierul Ciolos.