CODUL MUNCII se modifica. Aduce noutati interesante pentru ANGAJATI

Angajatii care pot fi chemati la serviciu oricand din timpul lor liber vor fi platiti in regim de munca suplimentara sau vor primi alte beneficii. Iata care ar putea fi ele.

Pachetele de vacanta sau ale facilitati vor fi acordate angajatului in cazul in care este chemat suplimentar la lucru, au confirmat surse din patronatele sindicatelor pentru profit.ro.

Modificarea, convenita de patronate si sindicate, va fi introdusa in Codul Muncii.

Astfel, modificarile pregatite pentru Codul Muncii sunt:

(1) Pentru perioadele in care salariatul se afla in timpul sau liber la dispozitia angajatorului, putand fi chemat oricand sa indeplineasca obligatii de serviciu, beneficiaza de o compensatie baneasca.

(2) Prin exceptie de la prevederile alin.(1), compensatia poate fi acordata, prin acordul partilor, si sub alta forma.
(3) Conditiile de acordare si cuantumul compensatiei se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil sau contractul individual de munca, dupa caz, in conditiile legii.
(4) In situatia in care salariatul este chemat la serviciu pentru indeplinirea obligatiilor de munca in conditiile alin.(1), activitatea prestata se remunereaza in regim de munca suplimentara.

Alineatul (2) a fost introdus la solicitarea expresa a patronatelor.

Reprezentantii patronatelor au aratat ca salariatii prefera adesea diverse pachete de vacanta sau alte servicii in locul banilor.

LĂSAȚI UN MESAJ

Politica de comentarii : Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material.


Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.


Site-ul http://www.reporterul.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.