In contextul in care peste 60% din administratia publica are o salarizare sensibil egala cu salariul minim pe economie iar, legea salarizarii intarzie sa fie discutata și aprobata, Guvernul pune in dezbatere o tema de ”mare interes”, si anume cea a stabilirii ”pauzei de masa” la nivelul administratiei centrale.
Aparent, acest fapt ar putea fi un semn de normalitate intr-o tara membra a Uniunii Europene, insa in realitate, este o falsa tema de dezbatere in contextul in care:
– salarizarea personalului nu este la un nivel decent care sa-i permita angajatului acoperirea contravalorii pranzului,
– inexistenta dialogului social la nivelul fiecarei institutii pentru negocierea programului de lucru si implicit a pauzei de masa;
Sindicatul National al Functionarilor Publici – SNFP considera ca acordarea pauzei de masa trebuie sa fie o optiune conditionata de :
– existenta unei negocieri dintre sindicat si angajator, in functie de specificul activitatii fiecarei institutii ;
– acordarea tichetelor de masa pentru intreg personalul angajat;
– crearea de servicii suport pentru familiile bugetarilor care au copii si persoane in intretinere;
– corelarea programului de lucru cu cel al celorlalte institutii de interes (institutii de invatamant, banci, etc)
Fara a se tine cont de toate aceste aspecte pauza de masa va fi transofmata intr-o ora de lucru suplimentara NEPLATITA.
Comunicat Sindicatul National al Functionarilor Publici
