Home Social Pensiile militare revin din 2016. Ce pensii vor primi militarii si politistii?

Pensiile militare revin din 2016. Ce pensii vor primi militarii si politistii?

Dupa patru ani de cand au fost eliminate, pensiile militare au revenit in dezbaterea parlamentarilor si chiar au reusit sa intruneasca voturile acestora pentru a reintra in vigoare din 2016.

Deocamdata este vorba de un proiect de act normativ privind acordarea pensiilor ocupationale pentru militari si politisti, proiect care a trecut luni de Senat si marti de Camera Deputatilor. 
 
Proiectul a trecut de Camera Deputatilor cu 289 de voturi „pentru”, unul „contra” si 13 abtineri, dupa ce a trecut de Senat.
 
De prevederile propuse vor beneficia, de la 1 ianuarie 2016, atat militarii si politistii, cat si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare. In principiu, aceste categorii de persoane vor putea sa primeasca pensie de serviciu, pensie de invaliditate si pensie de urmas.
 
„Sistemul pensiilor militare de stat acopera riscurile activitatii specifice sistemului de aparare, ordine publica si securitate nationala, interzicerea sau restrangerea exercitiului unor drepturi si libertati din Constitutia Romaniei, precum si pierderile de venituri datorate invaliditatii, batranetii sau decesului”, scrie in propunerea de act normativ.
 
Din moment ce proiectul a trecut de Parlament, se va reveni, practic, la situatia de dinaintea intrarii in vigoare a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Asta deoarece actuala lege a pensiilor a abrogat la 1 ianuarie 2011 vechea lege a pensiilor militare de stat.
 
Noul act normativ va intra in vigoare la 1 ianuarie 2016, insa, pentru ca acest lucru sa fie posibil, documentul trebuie sa apara in Monitorul Oficial.
 
Pensia de serviciu va fi pentru limita de varsta, anticipata sau anticipata partiala.
 
Pensia de serviciu pentru limita de varsta va putea fi obtinuta, potrivit proiectului adoptat recent, de catre militarii, politistii si functionarii publici cu statut special care implinesc varsta standard de pensionare. In plus, acestia vor trebui sa aiba si o vechime efectiva de minimum 25 de ani, dintre care cel putin 15 sa fie vechime in serviciu.
 
Varsta standard de pensionare va fi de 60 de ani, insa la aceasta se va ajunge prin cresteri treptate. Astfel, primele persoane care se vor pensiona pentru limita de varsta la 60 de ani vor fi cele nascute in ianuarie 1970. Persoanele nascute in octombrie 1959, de exemplu, vor atinge varsta de pensionare in ianuarie 2016, adica la 56 de ani si trei luni.
 

Pensia de serviciu anticipata va fi acordata celor care au vechime de 25 de ani (dintre care cel putin 15 vechime in serviciu), daca mai au cinci ani pana ating varsta standard de pensionare, in situatiile urmatoare:

 
– sunt trecuti in rezerva sau au incetat raporturile de serviciu dupa reorganizarea unor unitati si reducerea unor functii din statele de organizare (dar si pentru alte motive);
– sunt trecuti in rezerva sau direct in retragere ori au incetat raporturile de serviciu dupa clasarea ca inapt/apt limitat pentru serviciu de catre comisiile de expertiza medico-militara.
 
Aceleasi situatii vor putea sta la baza acordarii pensiei de serviciu anticipata partiala, insa, in acest caz, va fi necesara o vechime efectiva de minimum 20 de ani, dintre care cel putin zece ani vechime in serviciu.
 
Daca la momentul trecerii in rezerva/retragerii sau incetarii raporturilor de serviciu militarii, politistii si functionarii publici cu statut special vor avea o vechime de cel putin 25 de ani (dintre care 15 vechime in serviciu), acestia vor obtine pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, in functie de conditiile de munca. De exemplu, pentru sase ani lucrati in grupa a II-a de munca, reducerea va fi de un an, iar pentru sase ani lucrati in grupa I – de trei ani.
 
Conform amendamentelor facute de deputati la propunerea legislativa, baza de calcul pentru stabilirea pensiei militare va fi o medie a tuturor veniturilor brute in sase luni consecutive. Aceasta perioada de sase luni va putea fi aleasa de beneficiar doar din ultimii cinci ani de activitate. La media obtinuta se va putea adauga un spor de cel mult 15%.
 
 
 

Exit mobile version