E „in fierbere” la Parlament! Se discuta despre reorganizarea timpului de lucru al salariatilor, pe doua proiecte de acte normative.
Unul pune in discutie stabilirea unui program redus pentru zilele de vineri, iar celalalt se refera la posibilitatea de a opta pentru saptamana de lucru de patru zile.
Asadar, parlamentarii vor sa se treaca la programul de sase ore de munca in zilele de vineri. Este o propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Proiectul este la Senat, in consultare publica.
Parlamentarii propun ca timpul de munca pentru salariatii cu norma intreaga sa fie redus la 38 de ore pe saptamana, de la 40, cat este acum. Cele doua ore ar urma sa fie scazute in ziua de vineri, fara ca angajatii sa aiba de pierdut din drepturile salariale de care se bucura deja.
„Pentru salariatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de opt ore pe zi, de luni pana joi, iar vinerea este de sase ore, si de 38 de ore pe saptamana, fara afectarea salarizarii aflate in plata”, scrie in proiectul inregistrat la Senat.
In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, angajatorii ar putea sa opteze si pentru o alta repartizare inegala a timpului de munca, insa doar cu respectarea duratei normale de 38 de ore pe saptamana.
„Avand exemplul unor state europene care, pentru contracararea efectelor crizei economice resimtite de populatie, au procedat la reducerea timpului de lucru si la flexibilizarea programului de munca, ar trebui ca si membrii activi ai societatii romanesti sa beneficieze de aceste facilitati. Astfel, se asigura o protectie in plus sanatatii fizice si mentale a salariatilor, inducandu-se, deopotriva, starea de bine si optimismul, lucruri care se vor materializa pozitiv prin cresterea calitatii si productivitatii muncii”, se arata in expunerea de motrive.
Saptamana de lucru de doar …patru zile
Saptamana de lucru de patru zile, insa cu un program zilnic de zece ore, este o alta Propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii. Este la comisiile Camerei Deputatilor, dupa ce a fost respinsa de Senat, si urmeaza sa ajunga la votul decisiv.
Asadar, angajatul ar avea posibilitatea de a lucra patru zile pe saptamana cate patru ore, iar celelalte trei sa fie liber.
„Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de opt ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Fiecare angajator stabileste impreuna cu angajatul norma timpului de munca, aceasta putand fi si de zece ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe saptamana”, este specificat in proiect.
Prin urmare, angajatorul, in consens cu salariatii, ar putea sa stabileasca o repartizare a timpului de munca de zece ore pe zi, timp de patru zile pe saptamana. Aceasta varianta ar insemna acordarea saptamanala a trei zile de repaus, de vineri pana duminica, de exemplu.
O astfel de situatie ar aduce cresterea productivitatii la locul de munca, incasari comerciale mai consistente in zilele de weekend si chiar aparitia de noi locuri de munca, spun initiatorii.
