Veste imbucuratoare atat pentru angajatii la stat, cat si pentru cei din sistemul privat. Pentru cei din privat, depinde de patron.
6.300 de lei de angajat. Aceasta este suma maxima pe care ar putea sa o primeasca un angajat pentru concediu, sub forma de tichete de vacanta.
Tichetele de vacanta au inceput sa ajunga la societatile care le-au comandat si vor fi distribuite angajatilor. Voucherele inlocuiesc primele. Cu aceste tichete, salariatii se pot prezenta la agentiile de turism sau pot negocia direct cu reprezentantii unei pensiuni sau a unui hotel. Pot fi acoperite costurile serviciilor de cazare, masa, chiar si transport, dar si relaxare SPA, sau excursii optionale. Conditia este ca angajatul sa isi faca in tara concediul, nu in strainatate.
Si pentru patroni este avantajos, la sumele respective patronii urmand sa nu plateasca impozit pe profit.
Banii din contul online reprezentand voucherele de vacanta pot fi cheltuiti in decurs de un an.
