Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a prelungit perioada de desfasurare a selectiei pentru studentii si masteranzii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei, pe perioada vacantei de vara.
Angajatorii straini ofera 110 de locuri de munca, in domeniile: servicii, hotel-gastronomie, curatenie cladiri, agricultura.
Obtinerea unui loc de munca se realizeaza prin participarea la selectia organizata de ANOFM in colaborare cu AMOFM in perioada 16 ianuarie – 27 ianuarie 2012.
Candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
• varsta cuprinsa intre 18-35 ani
• sa aiba statut de student (sunt inscrisi la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, la curs de zi, colegiu tehnic, colegiu)
• au cunostinte bune si foarte bune de limba germana (studiu cel putin 3 ani)
• sa poata si sa doreasca sa lucreze in Germania minim 2 luni
• sa nu delimiteze pentru locul de munca, o anumita localitate sau regiune
• sa accepte cat mai multe ramuri de activitate posibile
Documentele necesare sunt urmatoarele:
• copie buletin sau carte de identitate (cu o valabilitate de min. 6 luni);
• optional, copie pasaport (cu o valabilitate de min 6 luni);
• immtrikulationsbescheinigung (adeverinta de student), in care sa se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmeaza – formularul in limba romana si germana este atasat mai jos;
• dovada acreditarii facultatii in situatia in unei universitati particulare;
• copie de pe foaie matricola;
• recomandare de la unul din profesorii de cursuri;
• 3 poze tip pasaport.
Studentii care solicita obtinerea unui loc de munca prin intermediul acestui program nu pot fi mediati prin intermediul procedurii nominale (intocmirea contractului de munca de catre un angajator cunoscut individual de titularul contractului). Acest lucru se specifica si in fisa de informatii pentru angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara la punctele 11 si 12. Studentii care apar cu solicitari duble vor fi exclusi de la mediere.
Studentii care vor fi declarati admisi in urma selectiei vor putea afla date cu privire la viitorul loc de munca incepand cu mijlocul lunii aprilie 2012 si vor trebui sa anunte in cazul in care nu doresc sa accepte locul de munca.
Verificarea cunostintelor de limba germana – testarea candidatilor – se va efectua in scris, prin completarea unui chestionar, in limba germana si oral prin participarea la un interviu.
Raspunsurile corecte la intrebarile din chestionar si rezultatele obtinute de candidati in urma testarii vor fi afisate pe site-ul ANOFM in data de 30 ianuarie 2012.
Informatii suplimentare sunt disponibile si AICI.
